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Building & Powering CAREER OF YOURS

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[외국계]재무회계 총괄 경력자

-영어능통자

-외국계기업 재무+회계 총괄+ Processing admin(ERP운영지원팀) 경력

-서비스업계 경력자 우대 (물류,호텔등 다수의 서비스 현장직원 경력자)

-M&A Finance work/ Analysis 유경험자 우대

-Resilience 강하고 및 밝은 성격 선호 

-직급:부장-이사

-연령:40대 선호, Max 50세

-연봉:min. 7~8천만원+Manager performance bonus 

-참고:현재 재무회계팀은 direct reporting 4명/Processing Admin 4명=8명 구성.

-Finance degree of equivalent professional qualification e.g. CPA, CIMA etc.

-Experience or understanding about MS Navision, IBM Cognos, Anaplan, Power Pivot, and On-Guard.

-Direct Report는 Asia Regional HR Director(Singapore주재)/ Dot line report는 Country MD.

-현재 당사 임직원수- 120여명

.

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[대기업]노무 대리-과장급 경력자

1]기본 요건

-학력:국내 4년재 학사학위 이상

-전공:무관

-직급:과장급(직무경험 8~12년), 대리3~4년차도 가능

-어학 : 토익스피킹 5레벨 이상, Opic IM 이상

-자격증 : 공인노무사 최종합격자 우대

2]직무 경험

1) 노무관리

-노조가 있는 사업장에서 노조 관리 경험자 

 또는 노조가 없는 사업장에서 노사협의회 운영 경험 보유자

-회사복리후생 설계 및 운영 유경험자

-계층별 조직 운영 유경험자

-취업규칙 재/개정 유경험자

-대관 관리 및 대응 유경험자

-노동부 진단 유경험자

2)임금 및 복리후생

-임금에 대한 개념 이해, 유경험자

-임금인상에 대한 영향분석 및 대응방안 유경험자

3)근태

-기능직(현장직) 사업장 근태관리 유경험자

-근태분석 및 개선Point 도출 가능자

-교대제 사업장 교대시스템 설계 가능자

3]우대 

-인사 및 노무업무 관련 Project 경험자

-LG전자 및 LG그룹 계열사 근무 경험자

4]기타 요건

-지자체 하수처리 사업인수관련 PMI를 주업무로 수행해야 하므로 

 직무경험 외 업무 스타일이 아주 중요함.

-긍정적이고 적극적인 마인드 보유

-Communication Skill 우수자

-치밀하고 꼼꼼한 업무 스타일

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[대기업]경영진단 과/차장급 경력자 급구

1]직급:과장~차장급

2]경력:경영진단(감사), 재무(회계), 기획

3]전공:경영, 경제, 회계학과 외

4]역량:데이터나 이슈에 대한 문제 인식 및 

  구조적 해결, 보고서 작성, 

5]컴퓨터 활용능력(Power Point, Excel)

6]조직원과 커뮤니케이션, 

  Global mind와 어학(영어, 중국어) 능력

7]성격:치밀함, 승부근성

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[대기업]사업전략기획

1]부서:신규사업조직-렌탈사업

2]직무:사업전략기획 및 M&A

3]업무

-M&A및지분투자:M&A전략기획, 대상사업자 발굴, M&A 실행

-사업전략기획:렌탈 및 홈케어 사업전략기획

-중장기 수익성 분석

 :렌탈 및 홈케어 사업 중장기 매출/손익/투자 및 사업성 분석 

4]자격

-학력:학사이상

-경력

 :소비재 렌탈, 생활가전/가구 제조/유통, 홈케어 사업분야 M&A

 :신규사업 전략기획 및 사업성 분석 업무 

 :렌탈 및 생활케어 서비스 관련 사업분야 3년이상 근무

5]보유지식:회계, 기업가치평가, MS office 숙련자

6]웅진코웨이, 청호나이스 경력자 우대

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[대기업]개발자

1]네트워크사업부/차세대사업팀 포지션

2]Posting Title

-SDN Architect / Sr.Engineer

-SDN Controller Engineer

3]Position Summary

-Highly proficient experience of SDN.  

-Necessary: architecting network system 

 and perceiving /troubleshooting the problems. 

-Prefer candidates who have experience of Python & JAVA. 

-All candidates need to have an in-depth knowledge of network domain.

4]Qualifications and Requirements/Preferred Skills and Experience

-Over 3~5 years of SDN development 

 (JAVA/Java Script/Python/C/C++ programming)

-Over 3~5 years SDN software development 

 (SDN Controller, SDN Applications, OpenFlow, P4) 

-Over 3~5 years of network Software development 

-(TCP/IP, Routing Protocol, MPLS, QoS, Security, 

 Deep Packet Inspection, DPDK based data plane development)

-Open Source SDN Controller (ONOS/Opendaylight) Experience

-Professional proficiency of speaking English

-Preferred:Open Source SDN Controller contributor

-Preferred:Experience of Network Device Management protocol 

 (NETCONF/YANG, SNMP/MIB, OVSDB)

-Preferred:Experience of OSGi Framework, Maven Environment, 

 RESTFul API, Web Front-end (Java Script, 3D Web programming) 

 and Back-end(Spring Framework) development 

-Preferred:Experience of Linux Kernel, Network Programming, 

 Cloud Computing, Hypervisor, and Openstack

-Preferred:Experience of SDN Switch and Router configuration 

 and architecting Datacenter network

5]Open to foreigners 

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[대기업]개발자 실무급

1]네트워크사업부 포지션

2]Posting Title

-LTE L1/L2 S/W Design/Implementation Expert(DSP S/W)

3]Position Summary

-This job is to design and implement DSP and CPU based software 

 required by the Modem group of the network business department. 

-This task includes design and implementation of L1 modem control 

 software, design and implementation of L2 RLC/MAC software, 

 and design, implementation, 

 and maintenance of eNB and server layer scheduler. 

-This requires understanding of physical layer in wireless communication, 

 experience in RTOS based modem control software development, 

 experience in wireless communication L1/L2 layer protocol stack development, 

 and experience in multi-core based platform development. 

4]Qualifications and Requirements/Preferred Skills and Experience

-Master’s degree or higher in wireless communication

-Min. 3 years of experience in developing L1/L2 software 

 for wireless communication

5]Preferred

-Experience in developing DSP RTOS, CPU SE based software

-Experience in developing modem control software 

 for wireless communication

-Experience in developing L2 layer, RLC/MAC software 

 for wireless communication

6]ETC

-Open to foreigners 

-SW engineer so that the candidates have to take company' SW certificate test 

 during the interview session.

 

 

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[대기업]개발리더(영업리더 EP포함)

1]]직무  

-무선랜 해외사업(or 영업)을 총괄

-글로벌 무선랜 및 B2B 사업 전략을 제시

-사업기회를 발굴하여 매출 달성 책입자

2]주요 역할

-무선랜 해외 사업기회를 파악

-사업전략에 적절한 고객(사업자 및 유통채널) 발굴 및 관계 유지

-잠재 시장 기회에 대한 적극적인 영업 및 Pre-Marketing 활동

-기존 제품 및 신규 제품을 통한 시장 기회 창출

-Global 시장에 대한 Go-To-Market 전략 수립 및 매출 확대

3]Korean only

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[대기업]개발자 리더

1]Software Design &Analysis

-Create conceptual designs

-Define architectural and design standards

-Assist in providing guidance for developers 

 on technical & architectural design choices

-Review technical designs created by developers

-Perform system analysis of products from other vendors and partners

-Assist in the definition and implementation of new methods, 

 tools or processes

-Provide technical expertise in terms of software usage,

 functionality, performance, aesthetics, resilience,reuse, 

 comprehensibility, economic, and technological tradeoffs

-Assist with Implementation of concepts of performance,

 scalability, and security during product design.

2]Knowledge

-NextGenerationMobileWirelessNetworkSoftwareDesign

 :SDN(Controller/Switch/Application and Solution) and

  NFV(Network Function Virtualization)

-Service Aware and Filtering Software Design

 :DPI(Deep Packet Inspection), QoS, ACL

-Security Software Design

 :IPSec, Secure Boot, OS Hardening

3]Embedded OS/Network Stack/Virtualization/SON

-MmobileBackhaulNetworkSoftware(Ethernet/MPLS/IP)Design

 :L2 Protocols, IPv4/IPv6, Routing/MPLS/PWE Design

-Transport OAM Software Design

 :CFM/EFM,Y.1731,BFD,QoE(NetworkPerformanceMonitoring

4]Korean only

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[대기업]HRM 과~차장급

1]직급-과장말~차장초

2]학력/전공-학사학위 이상, 전공 불문

3]인성 및 태도

-맷집이 좋고 새로운 환경과 직무에 빠른 적응력

-주도적 업무 추진력과 우수한 소통 스킬

-회사와 같이 성장을 하면서 스스로 비전을 개척하는 자

-투철한 책임감과 우수한 로열티

4]경력 

-성과평가(MBO, 목표설정관리), 리더십평가 기획 및 운영 필수

-보상 기획 및 운영(인센티브, 제수당 관리) 필수

-임원인사(평가, 육성, 승진) 기획 및 운영

-정기/수시 조직개편 및 조직신설 검토 기획 및 운영

-인력운영 및 인원인건비 계획 수립 및 관리

-채용 기획 및 운영(신입 공채, 경력 및 중량급 채용)

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[대기업]노무사

 

1]직급-과장급 노무사 

2]경력   

-공인노무사 자격 필수

-경력 8년 이상(과장급), 노동위원회 사건

-산재사고(민사,형사,행정) 합의 경험

-제조업/건설업 노무 경험

-징계/포상(징계위원회 운영 및 포상 제/개정)

-회사규정 제정&개정(취업규칙,급상여,근태,복리후생제도 등)

-대관 및 대외 업무(고용노동부, 공단) 및 법개정 대등

-정부지원금 수혜 관련 유경험, 사업장 노무관리 유경험

3]우대-교대제 이해 및 설계 경험

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